Istihdam Haberleri - Son Dakika Istihdam Haber Güncel Gelişmeler

Yapay zekayı eğitenler işsiz kalıyor: Kendi kuyumuzu kazdık

Yapay zekanın eğitilmesinde rol alanlar aynı teknoloji nedeniyle işlerinden oluyor. BBC’nin haberine göre Filipinler’deki dış kaynak (BPO) sektöründe yapay zeka kullanımı yaygınlaşırken, istihdam endişeleri de artıyor. Adı haberde Lisa olarak değiştirilen içerik yazarı, çalıştığı şirkette yapay zeka tarafından üretilen metinleri düzenlemekle görevlendirildiğini belirtiyor. 15 yıldır bu sektörde çalıştığını anlatan Filipinli, firmadaki deneme süresinin sona ermesine bir ay kala işten çıkarıldığını söylüyor: Kendi kuyumu kazmış gibi hissediyorum. Yerimizi alan yapay zekayı eğiten bizdik. Benzer şekilde işten çıkarılan içerik yazarı Mary ise yapay zekanın işleri kolaylaştırmak yerine daha fazla doğrulama ve düzenleme gerektirdiğini belirterek "Teknik olarak işimiz arttı çünkü yapay zekanın ürettiği bilgiler hatalı olabiliyor" ifadelerini kullanıyor. Yaklaşık 1,9 milyon kişiye istihdam sağlayan ve yılda 40 milyar dolar gelir üreterek Filipin ekonomisinin yaklaşık yüzde 10'unu oluşturan dış kaynak sektörü, uzmanlara göre üretken yapay zekadan en fazla etkilenecek alanlardan biri. Uluslararası Çalışma Örgütü’ne (ILO) göre ülkede 12,7 milyon çalışan, yani her dört çalışanın birinden fazlası üretken yapay zekanın olumsuz etkileyebileceği mesleklere sahip. Tahminlere göre bu, Güneydoğu Asya'daki en yüksek oran. Accenture, Concentrix ve Teleperformance gibi BPO sektörünün önde gelen şirketleri ülkede birçok şube açtı ve yüzbinlerce kişiye istihdam sağlıyor. Bu firmalar, yapay zekanın doğrudan istihdam kaybıyla ilişkilendirilemeyeceğini savunuyor. Filipinler Bilgi Teknolojileri ve İş Süreçleri Birliği (IBPAP), devletle birlikte çalışarak sektörün gelişmesinde önemli rol oynuyor. IBPAP direktörü Jack Madrid, üyelerinin üçte ikisinden fazlasının yapay zeka pilot uygulamalarını devreye aldığını belirtiyor. İstihdam kaybı ve işe alımlardaki yavaşlamanın yalnızca yapay zekayla değil, küresel talepteki düşüşle de ilgili olduğunu söylüyor. Filipinler-Diliman Üniversitesi'nden Paul Quintos ise bazı şirketlerin istihdam sorunları nedeniyle endişelendiğini ve yapay zekaya geçiş sürecini yavaşlatmak istediğini ifade ediyor. Ancak akademisyene göre Hindistan ve Singapur’daki BPO firmalarıyla rekabet eden şirketler, hem piyasa koşullarının hem de yabancı müşterilerin baskısıyla yapay zeka otomasyonuna yönelmek durumunda kalıyor. Filipinler de süreci hızlandırmak istiyor. BPO sektöründekiler de dahil 300 binden fazla çalışana yapay zeka eğitimi verilmesi planlanıyor. Independent Türkçe, BBC, Chosun

YÖK'ten uluslararası mezunlara ikamet kolaylığı... Süre 2 yıla kadar uzatılabilecek

Yükseköğretim Kurulu (YÖK), Türkiye'de yükseköğrenimini tamamlayan uluslararası öğrencilerin kısa dönem ikamet izinlerine ilişkin yeni düzenlemeyi üniversitelere bildirdi. Düzenlemeyle ikamet izni, gerekli şartların sağlanması halinde toplam 2 yıla kadar uzatılabilecek. ANKARA (İGFA) - Yükseköğretim Kurulu (YÖK), Türkiye'de yükseköğrenimini tamamlayan uluslararası mezunların kısa dönem ikamet izinlerine ilişkin yeni düzenlemenin üniversitelere duyurulduğunu açıkladı. YÖK'ten yapılan açıklamaya göre, mezuniyet tarihinden itibaren 6 ay içinde başvuruda bulunarak 1 yıllık kısa dönem ikamet izni alan uluslararası mezunlar, gerekli şartları taşımaları halinde yeniden başvuru yaparak ikamet izinlerini bir yıl daha uzatabilecek. Böylece düzenleme kapsamında uluslararası mezunların Türkiye'deki toplam kısa dönem ikamet süresi 2 yıla kadar çıkabilecek. YÖK, düzenlemenin uluslararası mezunların lisansüstü eğitimlerine devam etmelerini, akademik çalışmalarını sürdürmelerini ve niteliklerine uygun istihdam olanaklarından yararlanmalarını desteklemeyi amaçladığını belirtti. Yeni uygulamayla, Türkiye'de eğitimlerini tamamlayan uluslararası mezunların akademik ve mesleki faaliyetlerini ülkede sürdürmelerinin kolaylaştırılması hedefleniyor.

Yapay zeka kaynaklı işten çıkarma dalgası bitti mi?

Yapay zekanın bazı pozisyonlara ihtiyaç bırakmadığı iddiası daha yüksek sesle dillendirilirken büyük şirketler yeniden eleman almaya başladı. Wall Street Journal'ın (WSJ) haberine göre Amerikan devleri, son dönemde yatırımcılarına yaptıkları açıklamalarda daha fazla kişiyi istihdam edeceklerini belirtti. Demiryolu devi CSX'ten Google'ı çatısı altında barındıran Alphabet'e kadar birçok farklı alandaki şirketin, büyüme hedeflerine ulaşmak ve gelişmekte olan teknolojilerin sunduğu fırsatlardan yararlanmak amacıyla işe alımları artırmayı planladığı aktarıldı. Amerikan gazetesi, son bir buçuk yıldır büyük işverenlerin, ekonomik belirsizlikler veya yapay zekanın işyerinde daha fazla görevi üstlenebileceği düşüncesi nedeniyle yeni personel alımında temkinli davrandığını hatırlattı. Artık yapay zekanın maliyetlerini ve sınırlarını gören pek çok şirket yöneticisinin, istihdamı artırmaya yöneldiği bildirildi. Teknoloji ve yönetim danışmanlık firması Booz Allen Hamilton'ın yöneticilerinden Martin Anderson'ın cuma yatırımcılara yaptığı bilgilendirmede "Artık işe alım süreçlerini hızlandırmamız gerekiyor. Biraz geride kalmış durumdayız. Şu an bu açığı gideriyoruz" dediği ifade edildi. Trump yönetiminin federal sözleşmelerde kesintiye gitmesi üzerine, Booz Allen Hamilton'ın geçen sene binlerce çalışanını işten çıkardığı vurgulandı. Şirketin toplam çalışan sayısının, 30 Haziran itibarıyla yaklaşık 31 bin olduğu ve bu rakamın önceki yıla göre yüzde 7,5'lik bir düşüşü ortaya koyduğu belirtildi. İnsan kaynakları platformu Lattice'in CEO'su Sarah Franklin, giriş seviye işleri yapay zekaya yaptırma fikrinin büyük ölçüde verimsiz bulunduğunu söyledi: Kod yazan yapay zeka ajanlarına sahip olmanız, işe mühendis almayacağınız anlamına gelmiyor. Artık kökleşmiş yapay zeka becerilerine ihtiyaç duyulduğu görülüyor. Düşünce kalıpları henüz katılaşmamış, yenilikçi, giriş seviyesindeki çalışanlara ihtiyaç var. Üstelik işgücüne yeni katıldıkları için maliyetleri de daha düşük oluyor. Independent Türkçe, WSJ, AP

Tarım ve Orman Bakanlığı'na bin 874 personel alınacak

Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, bakanlığın kadrosunu güçlendirmek amacıyla 1874 personel alımı sürecinin başlatıldığını duyurdu. Yeni personelin Türkiye genelinde üreticiye ve tarımsal hizmetlere katkı sunacağı belirtildi. ANKARA (İGFA) - Tarım ve Orman Bakanlığı, personel kadrosunu genişletmek için yeni bir istihdam süreci başlatıyor. Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, bakanlığın gücüne güç katacak 1874 personel alımı sürecinin başlatıldığını duyurdu. Bakan Yumaklı, alınacak yeni çalışma arkadaşlarının ülkenin dört bir yanında üretime ve üreticiye hizmet edeceğini belirterek, "Ailemizi büyütmeye devam ediyoruz" ifadelerini kullandı. Personel alım sürecine ilişkin detayların ilerleyen günlerde Tarım ve Orman Bakanlığı tarafından paylaşılması beklenirken, Bakan Yumaklı yeni kadroya katılacak personele başarılar diledi.,

TCDD Taşımacılık 70 daimi işçi alacak

TCDD Taşımacılık AŞ, iş gücünü güçlendirmek amacıyla 52 eski hükümlü ve 18 engelli olmak üzere toplam 70 daimi işçi alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Başvurular, 10-14 Temmuz 2026 tarihleri arasında İŞKUR üzerinden yapılacak. ANKARA (İGFA) - TCDD Taşımacılık'tan yapılan açıklamaya göre, eski hükümlü statüsünde 52 kişi "Lokomotif Tamircisi veya Vagon İmal ve Tamircisi" unvanlarında istihdam edilecek. Engelli kadrosunda ise 18 kişi "Sanatsız İşçi (Beden İşçisi)" olarak görevlendirilecek. BAŞVURULAR İŞKUR ÜZERİNDEN YAPILACAK Adaylar, ilanlara yalnızca İŞKUR'un internet sitesi üzerinden başvurabilecek. Her aday sadece bir ilana müracaat edebilecek. Başvuru süresinin sona erdiği tarih itibarıyla ilanlarda belirtilen ön lisans programlarından mezun olma şartı aranacak. Eski hükümlü adaylar için KPSS puanı, engelli adaylar için ise EKPSS puanı esas alınacak. Eski hükümlü kadrolarına yalnızca 18-40 yaş arasındaki erkek adaylar başvurabilecek. TCDD, işyerlerinin ağır ve tehlikeli iş kapsamında bulunması ve görevlerin yoğun fiziksel güç gerektirmesi nedeniyle bu şartın arandığını belirtti. Engelli işçi alımında ise 18-40 yaş aralığında olma şartı bulunurken, cinsiyet sınırlaması yer almadı. SÖZLÜ SINAV YAPILACAK İŞKUR tarafından oluşturulacak nihai listede yer alan adaylar, istenen belgeleri TCDD Taşımacılık Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığına şahsen ya da posta yoluyla teslim edecek. Evrakları eksiksiz olan adaylar sözlü sınava katılmaya hak kazanacak. Eski hükümlü adaylar sözlü sınavda "beceri" ve "mesleki yeterlilik" alanlarında 100 puan üzerinden değerlendirilecek. Toplam 60 puanın altında kalan adaylar başarısız sayılacak. Engelli adayların değerlendirmesinde ise yapacakları işe ilişkin bilgi ile fiziki ve mental uygunluk kriterleri esas alınacak. Sözlü sınavı başarıyla tamamlayan adaylardan tam teşekküllü devlet hastaneleri veya resmi üniversite hastanelerinden sağlık kurulu raporu istenecek. İşe başlayan personel için 4 aylık deneme süresi uygulanacak. Ayrıca göreve başlayan işçiler, 5 yıl boyunca nakil talebinde bulunamayacak. ÇOK SAYIDA İLDE İSTİHDAM SAĞLANACAK Eski hükümlü kadroları; İstanbul, Ankara, İzmir, Eskişehir, Kayseri, Sivas, Gaziantep, Malatya, Elazığ, Kars, Kapıkule, Konya, Balıkesir, Zonguldak, Afyonkarahisar, İskenderun, Yenice, Ulukışla, Yerköy, Irmak ve Gebze başta olmak üzere birçok iş yerinde değerlendirilecek. Engelli işçi alımları ise İstanbul, Ankara, Çankırı, Eskişehir, Kayseri, İzmir, Balıkesir, Sivas, Gaziantep, Ulukışla, Afyonkarahisar ve Konya'daki iş yerlerinde gerçekleştirilecek.

En düşük emekli aylığı 23 bin 552 TL'ye yükseliyor

AK Parti milletvekillerinin imzasını taşıyan ve TBMM Başkanlığı’na sunulan kanun teklifiyle en düşük emekli aylığının 23 bin 552 liraya çıkarılması öngörülüyor. Teklifte aday sürücülükten PTT personeline, siber güvenlikten turizm ve sinema sektörüne kadar birçok alanda önemli düzenlemeler yer alıyor. ANKARA (İGFA) - AK Parti milletvekillerinin hazırladığı "Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi" Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı'na sunuldu. Çok sayıda kanunda değişiklik öngören teklifin en dikkat çeken maddesi, en düşük emekli aylığının artırılması oldu. Teklife göre, en düşük emekli aylığı Temmuz 2026 ödeme döneminden itibaren 23 bin 552 liraya yükseltilecek. Düzenlemenin yasalaşması halinde artış, temmuz ayı maaşlarına yansıtılacak. ADAY SÜRÜCÜLERE DAHA SIKI KURALLAR Karayolları Trafik Kanunu'nda yapılacak değişiklikle ilk kez ehliyet alanlar ile ehliyeti iptal edilerek yeniden alanlar 2 yıl süreyle aday sürücü sayılacak. Bu süre içinde; 75 ceza puanını aşan, 0,20 promilin üzerinde alkollü araç kullanan, sürücü belgesinin geri alınmasını gerektiren ihlaller yapan, belirli trafik kurallarını üç kez ihlal edenlerin aday sürücü belgeleri iptal edilecek. Ehliyetini yeniden alabilmek için sürücü kursuna yeniden katılmaları, psikoteknik değerlendirme ve psikiyatri muayenesinden geçmeleri gerekecek. TURİZM VE İSTİHDAMA DESTEK Teklifte turizm sektörüne yönelik SGK prim desteği de yer aldı. Turizm işletme belgeli konaklama tesislerinde çalışan sigortalılar için Mayıs-Aralık 2026 dönemine ilişkin prim desteği İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak. İmalat sanayinde istihdamı korumaya yönelik teşviklerin süresi de 31 Aralık 2028'e kadar uzatılacak. SİNEMA SEKTÖRÜNE YENİ KAYNAK Kültür ve Turizm Bakanlığı'nın sinema desteklerinin güçlendirilmesi amacıyla yeni bir finansman modeli oluşturuluyor. İnternet platformları ile koşullu erişim sağlayan medya kuruluşları, yıllık net satışlarının yüzde 2'sini sinema desteklerinde kullanılmak üzere Bakanlık döner sermayesine aktaracak. PTT PERSONELİNE YENİ İSTİHDAM MODELİ Teklifle PTT'de çalışan personelin istihdam yapısında değişikliğe gidiliyor. İş Kanunu kapsamındakiler hariç personel, idari hizmet sözleşmesi ile istihdam edilecek. Mevcut personelin yeni sisteme geçişine ilişkin hükümler de teklif kapsamında düzenleniyor. Teklif, Siber Güvenlik Başkanlığı'nın görev alanını da genişletiyor. İnternet alan adlarına ilişkin politika belirleme yetkisi Başkanlığa verilirken, acil durumlarda erişim sağlayıcılara ve ilgili platformlara doğrudan tedbir uygulanmasına yönelik düzenlemeler getiriliyor. Bu arada TBMM'nin resmi internet sitesinde yer alan teklifin detaylarına göre ayrıca; üst kademe kamu yöneticisi olmayan bazı kadrolara atanmak için gereken hizmet süresi 5 yıldan 10 yıla çıkarılması, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı'nın verdiği ruhsat, lisans ve çeşitli belgeler için alınacak ücretlerin döner sermaye hesabına yatırılması hüküm altına alınması ve elektrik piyasasında genel aydınlatma giderlerinin paylaşımına ilişkin uygulamanın süresi 2030 yılı sonuna kadar uzatılması da planlandı. TBMM komisyonlarında görüşülecek kanun teklifinin kabul edilmesi halinde çok sayıda düzenleme farklı tarihlerde yürürlüğe girmesi beklenirken, en düşük emekli aylığına ilişkin artışın Temmuz 2026 ödeme döneminden itibaren uygulanması bekleniyor.

İzmit Belediyesi "Türk Dili ve Edebiyatı" ile "Coğrafya" öğretmenleri istihdam edecek

İzmit Belediyesi istihdam edilmek üzere Türk Dili ve Edebiyatı ile Coğrafya öğretmenleri alacağını duyurdu KOCAELİ (İGFA) - İzmit Belediyesi, iştiraklerinden BEKAŞ bünyesinde istihdam edilmek üzere Türk Dili ve Edebiyatı ile Coğrafya öğretmenleri alacağını duyurdu. Belediye bünyesinde hizmet veren hazırlık kurslarında görevlendirilecek olan öğretmenler, ilk etapta 5 ay 29 gün süreyle sözleşmeli olarak çalışacak. Bu deneme süresi sonunda performansı yeterli görülen personellerin sözleşmeleri süresize dönüştürülecek. Belediyeden yapılan açıklamada, kurumsal kültüre uyum sağlayabilecek, sınav süreçlerinde deneyimli, "gülümseyen" ve "İzmit’i çok seven" çalışma arkadaşları arandığı vurgulandı. Her iki branş için de başvurular 17 Haziran 2026 ile 28 Haziran 2026 tarihleri arasında kabul edilecek. Adayların müracaatlarını yalnızca bilgisayar üzerinden kariyer.izmit.bel.tr adresini kullanarak online olarak gerçekleştirmeleri gerekiyor. Eksik bilgi veya belge yükleyen adayların başvuruları geçersiz sayılacak.

İşgücü girdilerinde ilk çeyrek raporu yayımlandı.. Sanayide istihdam ve çalışma saatleri geriledi

TÜİK’in açıkladığı 2026 yılı ilk çeyrek İşgücü Girdi Endeksleri verilerine göre sanayi sektöründe istihdam düşerken, çalışanların toplam çalışma süresi azaldı. Buna karşın ücretler ve işgücü maliyetlerinde sert yükseliş devam etti. ANKARA (İGFA) -Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2026 yılı birinci çeyreğine ilişkin İşgücü Girdi Endeksleri verilerini yayımladı. Veriler, özellikle sanayi sektöründe üretim ve istihdam tarafında yavaşlamaya işaret ederken, ücret ve işgücü maliyetlerinde güçlü artışın sürdüğünü ortaya koydu. Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında istihdam endeksi 2026 yılının ilk çeyreğinde geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 1,2 arttı. Ancak sektör bazında bakıldığında sanayi tarafındaki düşüş dikkat çekti. Sanayi sektöründe istihdam yüzde 3,2 azalırken, inşaatta yüzde 3,8, ticaret-hizmet sektörlerinde ise yüzde 3,1 artış kaydedildi. Çeyreklik bazda toplam istihdam yüzde 0,2 artarken, sanayi sektöründe yüzde 0,6, inşaatta yüzde 0,3 düşüş yaşandı. Ticaret-hizmet sektörleri ise yüzde 0,8 büyüdü. ÇALIŞILAN SAATLERDE DÜŞÜŞ Toplam çalışılan saat endeksi ilk çeyrekte yıllık bazda yüzde 1,7 geriledi. Sanayi sektöründe düşüş yüzde 5,1’e ulaşırken, inşaat sektöründe yüzde 4,8 azalma görüldü. Ticaret-hizmet sektörlerinde ise yüzde 0,8 artış gerçekleşti. Bir önceki çeyreğe göre toplam çalışılan saat endeksi yüzde 0,7 düştü. Bu dönemde sanayi sektöründe yüzde 2, inşaat sektöründe yüzde 4,8 gerileme yaşandı. ÜCRETLERDE GÜÇLÜ YÜKSELİŞ TÜİK verilerine göre brüt ücret-maaş endeksi ilk çeyrekte yıllık bazda yüzde 37 arttı. En yüksek artış yüzde 39 ile ticaret-hizmet sektörlerinde görüldü. Sanayide ücret artışı yüzde 34,7, inşaatta ise yüzde 33,5 oldu. Çeyreklik bazda ise brüt ücret-maaş endeksi yüzde 10,3 yükseldi. Saatlik işgücü maliyeti endeksi yıllık bazda yüzde 41,4 artış gösterdi. Sanayi sektöründe bu oran yüzde 43’e ulaşırken, inşaatta yüzde 42,3, ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 40,3 olarak gerçekleşti. Saatlik kazanç endeksi yıllık yüzde 39,4 artarken, kazanç dışı işgücü maliyetlerindeki yükseliş yüzde 51,4’e çıktı. Çeyreklik bazda da işgücü maliyetlerindeki yükseliş dikkat çekti. Saatlik işgücü maliyeti yüzde 12,5, saatlik kazanç endeksi yüzde 11,1, saatlik kazanç dışı maliyet endeksi ise yüzde 19,5 arttı.

Kırşehir’e yatırım hamlesi

KIRŞEHİR (İGFA) - Türkiye’nin savunma sanayindeki yerli ve millî üretim hamlesine katkı sağlayacak önemli bir adım daha SAHA EXPO 2026 kapsamında atıldı. Millî Savunma Bakanlığı Tedarik Hizmetleri Genel Müdürlüğü ile Makine ve Kimya Endüstrisi AŞ arasında, muhtelif miktarda KBRN (Kimyasal, Biyolojik, Radyolojik ve Nükleer) koruyucu malzeme tedarikine ilişkin sözleşme imzalandı. İmzalanan sözleşme kapsamında üretimi gerçekleştirilecek KBRN koruyucu ekipmanlarının, Kırşehir’de kurulan MKE üretim tesisinde hayata geçirilmesi planlanıyor. Türkiye’nin stratejik savunma ihtiyaçları arasında yer alan KBRN koruyucu ekipmanlarının yerli ve millî imkânlarla üretilmesi hedefleniyor. Kırşehir’de kurulan fabrikanın; savunma sanayiinde yerli üretim kapasitesinin artırılmasına, stratejik ürünlerde dışa bağımlılığın azaltılmasına ve yüksek teknolojiye dayalı üretim altyapısının güçlendirilmesine önemli katkılar sunması bekleniyor. Proje ile birlikte Kırşehir’in savunma sanayi yatırımları içerisindeki konumunun daha da güçlenmesi, yeni istihdam alanlarının oluşturulması ve şehir ekonomisine önemli katkılar sağlanması hedefleniyor. SAHA EXPO 2026 programı kapsamında gerçekleştirilen imza töreninde konuşan Makine ve Kimya Endüstrisi Genel Müdürü İlhami Keleş, Türkiye’nin savunma sanayiinde son yıllarda ortaya koyduğu güçlü üretim kabiliyetine dikkat çekerek, yerli ve millî imkânlarla geliştirilen projelerin kararlılıkla sürdürüldüğünü ifade etti. Keleş, KBRN koruyucu ekipman üretiminin stratejik önem taşıdığına vurgu yaparak, yürütülen çalışmaların Türkiye’nin savunma altyapısına önemli katkılar sağlayacağını belirtti. 2026 yılı ikinci çeyreğinde üretime başlanması planlanan Kırşehir MKE KBRN Üretim Fabrikası’nın, Türkiye’nin savunma sanayi vizyonuna katkı sunan önemli yatırımlarından biri olması öngörülüyor. SAHA EXPO 2026 programı kapsamında gerçekleştirilen imza töreninde konuşan İlhami Keleş, Kırşehir’de üretilecek olan KBRN koruyucu ekipmanlarının Türkiye’nin savunma altyapısı açısından stratejik önem taşıdığına dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı: “Yerli ve millî imkânlarla geliştirilen projelerimizi kararlılıkla sürdürüyoruz. KBRN koruyucu ekipman üretilmesi için Kırşehir’e bir fabrika kuruyoruz. Bu fabrika 2026 yılının ikinci yarısında üretime geçecektir.” 2026 yılının ikinci yarısında üretime başlaması planlanan Kırşehir MKE KBRN Üretim Fabrikası’nın, Türkiye’nin savunma sanayi vizyonuna katkı sunan önemli yatırımlardan biri olması öngörülüyor. Kırşehir halkı ayrıca, savunma sanayi yatırımlarının şehir adına tarihi önem taşıdığını vurgulayarak, “Kırşehir’e kim hizmet ediyor artık herkes görüyor. Laf değil hizmet üretenin yanında olmaya devam edeceğiz” değerlendirmesinde bulundu. Yıllardır Anadolu’ya büyük yatırımlar gitmesin isteyenler şimdi rahatsız olmuş durumda. Çünkü Necmettin Erkan sadece konuşmuyor; mücadele ediyor, sonuç alıyor ve Kırşehir’e yatırım kazandırıyor.

#Istihdam